#pavelzingan

Майк Притула. В автоматизации HR выиграют системы, где сотруднику нужно только реагировать

17 октября 2019 года Бизнес

Это четвертый материал для конференции Upgrade: HR & Management. Резюме телефонного разговора с Майком Притула о новом инструменте автоматизации процессов HR на предприятии.

После разговора с Майком задумался, как лучше в коротком материале анонсировать его выступление. Почти сразу в голову пришло такое сравнение. Представьте себе, что в мире исчезли бухгалтерские программы. 1 с, например. Ваша бухгалтерия в два раза больше, чем сейчас. Сотрудники не справляются. Шкафы завалены бумагами. На каждом столе – калькуляторы, на которых стерты клавиши. И вас приглашают на конференцию, где вам расскажут об 1 с и предложат внедрить ее у себя.

Примерно тоже самое в сфере автоматизации HR предлагает Майк Притула.

Коротко о Майке:

Личный опыт работы в HR – работал в Wargaming, Альфа-Банке, СТБ, Preply, iDeals

Основатель HR академии, обучение в которой прошло больше 3000 HR специалистов

Инфлуенсер №1 в сфере HR по версии Celebra.io

И самое главное для тех, кто посетит конференцию Upgrade: HR & Management – Майк соучредитель проекта PeoplePartner.Ai – новой платформы автоматизации работы с персоналом, по сути кадровой экосистемы. Это той, что нужна предприятию как 1 с.

Резюме интервью с Майком:

Разговор был настолько информативный, что нет смысла его оформлять в стиле «вопрос-ответ». Поскольку задача утилитарная – за два дня до конференции, которая состоится 19 октября достучаться до владельца бизнеса или HR, что ему надо это узнать, оставлю только основные положения разговора:

Без автоматизации эффективно выстроить  HR процессы в бизнесе невозможно

Раньше автоматизацию HR строили на базе различных платформ. SuccessFactors, BambooHR, Lever, BreezyHR, 15Five, Workplace, Slack, Trello

Проблема этих платформ – они требуют постоянного внимания со стороны сотрудников. Они должны помнить, что им надо что-то написать, записать, отправить. При современной загрузке это зачастую приводит, что взаимодействие с этими платформами откладывается на «потом» после основной работы. Результат – платформа без нужной информации буксует и никакой автоматизации толком не получается.

Майк Притула расскажет о новой платформе PeoplePartner.io. Ее важное отличие – сотрудникам компании теперь нужно только РЕАГИРОВАТЬ на обращения платформы, которые с помощью чат бота общаются с сотрудниками там, где они и так всегда находятся – в МЕССЕНДЖЕРАХ

Основной функционал PeoplePartner.io сейчас это 16 модулей, поэтому я и говорил об экосистеме. Потому что модули охватывают все процессы HR. Перечислю основные. Рекрутинг. Инструменты для выставления целей сотрудникам, обратной связи, оценки результатов и оценки вовлеченности сотрудников. Обучение. Отпуска и командировки. Управление вознаграждением сотрудников. Автоматизация прекращения сотрудничества (увольнения ведь случаются?)

Для руководителя бизнеса логика использования такой платформы – это как нанять на работу HR с глубокой экспертизой, постоянно обучающегося, никогда не устающего и способного общаться с персоналом предприятия круглосуточно, когда бы у персонала не возник тот или иной вопрос.

Для сотрудника PeoplePartner.io – это получение персонального ассистента от своей компании, который заботится о тебе, помогает учиться в удобное время, легко и весело, общаться, получать ответы на вопросы, чувствовать себя частью компании.

PeoplePartner.io уже внедряется в Украине и готов к внедрению в странах СНГ, то есть и в Молдове тоже.

Вот, в принципе, главное, о чем будет говорить Майк Притула.

Полезные ссылки:

Академия Майка Притулы

PeoplePartner.io

Ссылка на сайт Upgrade: HR & Management. Не расслабляйтесь. Если вы считаете, что информация, которую вы только что прочитали, для вас полезна, то конференция в эту субботу, 19 октября.

Павел Зинган

Бизнес
Интервью с Максимом Калужак, архитектором. Рубрика «Архитектура и дизайн» при поддержке компаний Object и Sto Moldova.
Интервью с Денисом Толмач, владельцем компаний по торговле фасадными материалами, лед – гирляндами и производству искусственных елок. Рубрика Business MD/RO при поддержке компании P.A.A.
Интервью с Ольгой Суружиу, директором Orange Systems о проекте Tech Women. Рубрика Be great together powered by Tekwill.
Интервью с Маргаретой Галажу, тестером в XOR. Рубрика IT People при поддержке сети магазинов Enter.